Près d’un an après le licenciement de Rozenn par Chronodrive, nous attendons une date d’audience au Conseil de Prud’hommes de Toulouse. En effet, après avoir assigné Chronodrive au référé, nous tentons à nouveau d’obtenir sa réintégration par le biais de la procédure classique.
Le 23 mars 2021, Rozenn Kevel préparatrice de commande et militante CGT au sein du magasin Basso Cambo a été licenciée par la direction après avoir dénoncé des faits de harcèlement sexuels graves se déroulant dans l’établissement.
A cette occasion, une solidarité exemplaire s’est exprimée et pour la première fois des salarié.es de l’enseigne se sont mis en grève. Une action historique et suivie en soutien à Rozenn et ses collègues qui ont relevé la tête face au sexisme et la complicité de la direction et contre la répression patronale.
Le 4 juin 2021, une audience en référé s’est tenue au Conseil de Prud’hommes de Toulouse. La préparation du dossier a révélé des éléments très à charge contre Chronodrive et notamment la rédaction d’une enquête ciblée contre Rozenn. Durant l’audience, l’avocate de Chronodrive a fait preuve du mépris de l’enseigne pour ses salariées en qualifiant le harcèlement sexuel dénoncé comme de simple « boutades de temps partiels ». Malgré ça, les conseillers prud’homaux avaient débouté la salariée et donné raison à Chronodrive.
Mais rien n’est joué. Rozenn assigne la société au fond et cherchera à nouveau à obtenir sa réintégration. Au-delà de la dimension juridique du dossier, la saisine de la militante s’inscrit dans un combat beaucoup plus large, celui des travailleurs et travailleuses qui s’organisent contre les conditions de travail précaires et la répression de la direction. Mais aussi contre toutes les formes de violences sexistes et sexuelles, une double peine pour les femmes au travail.
A quelques jours du 8 mars, soutenir Rozenn et exiger sa réintégration, c’est dire haut et fort que toucher à l’une d’entre nous c’est nous attaquer tou.tes
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